Семейный подряд: в Торговый дом «Богородские овощи» приходят работать поколениями
Штат сборщиц грибного комплекса «Богородские овощи» постоянно пополняется, работать сюда приходят даже семьями. Так, в сентябре прошлого года приступили к работе на предприятии Наталья Ермакова и Юлия Лукинова, мать и дочь.
Объявление о приеме на работу Юлия Валерьевна увидела в автобусе – предприятие старалось всеми возможными способами донести информацию до местного населения. Сборщицы в промышленном грибоводстве нужны всегда. Наталье Васильевне информация о наборе сотрудников встретилась в интернете. Обе женщины всерьез задумались, не воспользоваться ли новой возможностью.
Но сомнения всё же были. «Я пенсионерка, поэтому особо не рассчитывала, что меня тут же примут на работу, – рассказывает Наталья Ермакова, – да и у дочери маленький ребенок, не всякое предприятие будет заинтересовано. Но на деле оказалось, что здесь с радостью принимают все категории. Не успела я рассчитаться с предыдущего места работы, как уже взяли сюда».
До того, как пойти в сборщицы, и Юлия Валерьевна, и Наталья Васильевна работали в торговле, и обе нисколько не жалеют о смене сферы деятельности. Хотя наткнулись на негативные отзывы в интернете о том, что сборщицей работать тяжело физически, в камерах выращивания холодно и т.п.
«Оказалось, что работа здесь замечательная. Физический труд меня не пугает, тем более, мне есть, с чем сравнить, – отмечает Юлия Лукинова. – Мы не носим тяжести, у нас есть грузчики, даже ведра не выкидываем – они нам помогают. Единственное, работа на ногах. Но у нас предусмотрены перерывы: в 10 утра, затем в обед, в 15 и в 17 часов. Экстраординарной физической нагрузки нет. Если сравнивать с магазином – товар пришел, я должна сама его растащить, выложить и так далее, – то здесь всегда есть помощники. Условия для труда максимально комфортные, поэтому у нас работает много пенсионеров, вот и мама моя в том числе. Я собираю 400 кг в период сбора, а она порядка 300 кг. И зарплата здесь адекватная, а ее «потолок» зависит уже от самой сборщицы, ее работоспособности и целеустремленности».
Наталья Васильевна тоже придерживается мнения, что нужно на все взглянуть своими глазами, чтобы сделать собственные выводы: «Я прожила достаточно много лет, видела всякое, по сравнению с другими предприятиями, здесь созданы все условия для труда. Анжелика Владимировна Драчёва (главный технолог по сбору) встретила нас очень приветливо, всему научила, объяснила нюансы и тонкости работы. Сначала было страшно, брали по одному грибочку, боялись повредить. С навыком пришла и уверенность. Я не жалею, что ушла из торговли, хотя мне звонили и предлагали вернуться. Но я отказалась: уже привыкла, мне здесь нравится».
Наталья Васильевна и Юлия Валерьевна быстро освоили профессию сборщицы. Мать гордится дочерью – та показала себя ответственным работником, и теперь, когда бригадир уходит в отпуск или заболевает, Юлия его замещает.
На вопрос, как им с мамой вместе работается, Юлия, не задумываясь, отвечает, что хорошо: «Мы давно привыкли, если необходимо, друг другу помогаем. И дело даже не в семейных отношениях, у нас вообще хороший, крепкий коллектив».
И Наталья Васильевна эти слова подтверждает: «Бригада у нас очень дружная, никогда не бросаем друг друга, всегда доделываем работу до конца. Сложились уже приятные традиции, например, поздравлять друг друга с днем рождения. Конечно, в таком большом процессе не бывает все гладко, форс-мажоры случаются, но мы справляемся. Новеньких тоже принимаем в бригаду хорошо».
У работы в прохладном помещении свои нюансы. Летом на улице 30 с плюсом, а внутри камер 16-17 градусов. «Мы не мерзнем, некогда, – смеется Наталья Васильевна, отвечая на вопрос, как им работается в особенном «грибном» микроклимате. – Контраст с внешней средой, конечно, бывает большой, но организм уже адаптировался. Если холодно или работаем под «бананом» (вентиляцией – Прим. ред.), то одеваемся теплее, для этого у нас есть утепленные жилеты».
Несмотря на особенности микроклимата и физические нагрузки, женщины видят в своей работе больше плюсов, чем минусов.
«Здесь просто, спокойно. Уходишь домой, и голова не болит, что и как там происходит. Выполнил работу сполна и свободен. Дома можно полноценно отдохнуть, отвлечься, – делится своим видением Юлия Валерьевна, – Кроме того, у меня маленький ребенок, и мне важно официальное трудоустройство. Есть социальные гарантии, при необходимости я могу взять больничный, уйти в оплачиваемый отпуск».
Кроме хороших условий труда, мать и дочь отмечают отношение руководства. По их словам, оно на порядок лучше, чем в других сферах, с которыми они сталкивались. «Здесь нет потребительского отношения, – объясняет Юлия Лукинова, – тебя воспринимают не просто, как рабочую силу или звено в механизме наращивания прибыли. Здесь к работникам относятся тепло. Это приятно и мотивирует. Даже если что-то не получается, особенно на первых порах, делают замечание всегда уважительно, без какого-то унижения. Поэтому критика воспринимается работниками адекватно, у людей не опускаются руки. Наоборот, они начинают стремиться к совершенствованию навыков».
А еще они очень рады, что работают совсем рядом с домом – это особенно ценно для семей с маленькими детьми. «Мы живем в Иванисове, чтобы добраться до работы иногда пользуемся автобусом предприятия, это очень удобно, а иногда ходим пешком, – рассказывает Юлия Валерьевна. – Для нас, как и для многих местных жителей, работа в «Богородских овощах» – оптимальный вариант».